Auteur : Parole de Médiateurs

La Lettre INTER-Médiés – décembre 2024

Déjà décembre … ! 
Nous ne sommes certainement pas les seuls à nous exclamer ainsi…
Oui, nous entamons le dernier mois d’une année riche en événements et en rebondissements, que ce soit au niveau national ou au niveau international. 

La Lettre INTER-Médiés – octobre 2024

Les feuilles tombent, l’automne est bien entamé.
Bientôt nous allons nous blottir bien au chaud avec une bonne tasse de thé – ou autre chose – pour savourer des moments de quiétude « autour du feu ».

Cette période de l’année invite au recueillement, à la réflexion.
Assez de courir !
Profitons d’agréables moments en famille et entre amis pour nous ressourcer et revenir à l’essentiel : la paix, l’amour, l’écoute, l’attention à l’Autre…

“Bien que médiateurs, nous ne sommes pas vaccinés contre les difficultés relationnelles…”

Manuel Calvo nous a quittés récemment et c’est avec émotion que nous lui rendons hommage grâce à cet entretien qu’il nous avait accordé en mai 2022.
Manuel a tellement œuvré pour la paix qu’elle ne peut que lui avoir laissé une place de choix pour se reposer à ses côtés.
Nous transmettons à sa famille et à ses amis nos plus sincères condoléances.

Théatre – Mission médiation

Une invitation à s’immerger dans les échanges d’un couple en crise et de leur fille. Une plongée dans une médiation, avec vous. S’en sortiront-ils ?

Comment arrive-t-on d’une relation d’amour à un conflit durable ?

Emma quitte Philippe. Il l’aime et s’y oppose. Que vit Juliette, leur fille ? Qu’en savent sesparents ? Que peut l’avocat, le juge ? Le médiateur peut-il aider quand la passion est là ?Vous serez aussi amenés à intervenir. S’en sortiront-ils ?

L’enfer c’est les autres !

Nous disons souvent de quelqu’un qu’il est « difficile » en oubliant que ce terme est toujours associé à un préjugé. Et si l’origine du problème était notre façon de voir les choses ?

La Lettre INTER-Médiés – juillet 2024

Aujourd’hui plus que jamais, nous nous sentons appelés à diffuser un message d’espérance.
La médiation est au coeur de notre histoire.
Elle est garante d’un espace de parole libre où les personnes d’avis différents s’écoutent et se connectent les uns aux autres.
Un espace où la parole est possible, où les mots peuvent s’entendre, un espace où l’humanisme prime sur les besoins, les intérêts et les égos !

Les constellations systémiques en médiation : une approche innovante

Héritière des “constellations familiales”, de l’hypnothérapie et encore d’autres approches innovantes des années 1950 à 1970, cette méthode, qui permet d’analyser des situations complexes, a fait depuis quelque temps son entrée dans les entreprises et organisations. La constellation systémique est encore peu connue et peu employée en médiation. Yorck von Korff, médiateur, nous en explique les points forts.

Pour une dialectique de l’optimisme

Harcèlement, discriminations, stress, burn out, pénibilité, souffrance au travail, agressions sexuelles : c’est en négatif que le positif s’annonce, s’énonce et se dénonce ! Car ces dénonciations affirment un optimisme : elles disent que le mal-vivre au travail comme dans la vie sociale et interpersonnelle, ce n’est ni un fait de nature, ni une fatalité, ni une nécessité structurelle.

Les bonnes pratiques pour utiliser le brainstorming en médiation

Le brainstorming est la plus célèbre des méthodes de créativité. Elle a été développée aux États-Unis dans les années 1940 par le publicitaire Alex Osborn et consiste à rechercher une multitude d’idées sans censure, pour faire émerger des solutions innovantes. En médiation, on peut l’utiliser en phase III « Et si ? » , autour du tableau blanc. Mais comment faire un « bon » brainstorming ? Quelles adaptations au contexte de la médiation ?

La Lettre INTER-Médiés – juin 2024

L’été arrive et les pollinisateurs de la médiation sont à l’oeuvre !
Inlassablement, comme les abeilles, elles et ils poursuivent leurs efforts pour semer la graine d’un changement des mentalités : faire appel à la médiation car c’est un acte responsable pour gérer un conflit !

Du chacun pour soi au chacun pour tous

Le 25 janvier 2023, une proposition de loi visant à reconnaître les métiers de la médiation sociale a été déposée à l’Assemblée nationale.
Nous avons rencontré le député de la 9e circonscription de l’Hérault, Patrick Vignal, auteur du rapport Remettre de l’humain dans les territoires, qui vise à développer la médiation sociale en France. Il nous raconte comment son aventure a commencé et dans quelle direction il compte désormais aller.

La Lettre INTER-Médiés – avril 2024

Le temps passe vite et nous voilà déjà fin avril !
Bonne nouvelle : Le numéro 15 de votre revue vient de sortir !
Vous aurez le plaisir de le recevoir très bientôt dans votre boîte aux lettres, si vous êtes abonné.

Utiliser une « Carte d’empathie » en médiation

La « carte d’empathie » est un outil visuel créé dans le domaine du design pour mieux comprendre les besoins des utilisateurs de produits ou de services. Elle sert de support aux observations de celui ou celle qui cherche à entrer en empathie avec son utilisateur, lequel est placé au centre, symboliquement et visuellement. Comme l’empathie est aussi au cœur de la médiation, comment pourrait-on utiliser cet outil pour faciliter le dialogue et la compréhension mutuelle des participants ?

La Lettre INTER-Médiés – décembre 2023

Les fêtes sont à notre porte et nous nous apprêtons à passer de bons moments de célébrations.
2023 était riche en événements…
En France, la médiation est à un nouveau tournant. Sous l’impulsion du ministère de la justice, elle avance à grands pas !

La Lettre INTER-Médiés – novembre 2023

Les forêts et champs de vignes revêtent leurs plus beaux atouts et nous montrent à quel point la nature est belle.
Nous vous invitons à croire avec nous que l’humanité l’est tout autant, malgré et envers tous les événements qui voudraient nous démontrer le contraire.

De l’image à la parole en médiation

Particulièrement utile lorsque les participants éprouvent des difficultés à mettre en mots leurs émotions, le Photolangage® fait office d’outil très puissant quand il est bien utilisé. Suivez le guide…

La médiation de l’apprentissage

Grand chantier présidentiel, l’apprentissage a le vent en poupe ces dernières années. Mais que faire si la relation de l’apprenti.e en formation par alternance avec l’entreprise se passe mal ou si l’entreprise ne s’entend pas avec son apprenant ?