INTER-médiés N°2

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La médiation est l’affaire de l’entreprise en intra, comme en inter. Dans ce dossier, nous vous présentons toutes les facettes qui la caractérisent par un état des lieux de ce qui la freine ou participe de son évolution. Nous la suivrons depuis l’armée, en passant par la justice, jusqu’aux plus hautes fonctions de l’État.

Alors effet de mode ou modèle à suivre… C’est une question plus que jamais actuelle. Nous ressentons aujourd’hui, l’urgence de réapprivoiser le monde du travail, ce monde auquel nous consacrons une tranche importante de notre vie. Et auquel nous sacrifions l’essentiel de notre énergie…

Votons « pour une meilleure santé au travail » « pour le bonheur au travail », « pour un nouveau style de management, plus humain », « pour rendre la vie plus belle ». Que ces phrases ne demeurent pas juste des slogans, mais une réalité à laquelle on aspire…

Et si l’une des réponses que l’on tient à notre disposition se trouve être dans la médiation ?

Une opportunité qui place l’humain au centre des organisations… La médiation met à notre disposition tout un panel d’outils et de techniques, un cocktail surprenant pour développer des relations durables de coopération tout en libérant notre humanité.

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Dossier Médiation Entreprise

Feuilletez un extrait

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PSYCHO et BIEN-ÊTRE

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Garuda : être qui je veux avec le corps que je veux !
Naissance d’une discipline unique et novatrice, alliant force, souplesse et endurance ….
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par Catherine Emmanuel .

« Parler est un besoin, écouter est un art » (Goethe).