Octobre, mois de la justice amiable : Saison 2

Après 11 événements et 300 participants en 2019, l’édition 2020 a également connu un franc succès. Crise sanitaire oblige, le programme a été réduit à 4 événements hybrides physique et à distance. Près de 100 avocats et chefs d’entreprise ont participé.

Intermédiés Quel est le bilan que vous faites de cette 2^e édition qui s’est tenue malgré la crise sanitaire et quel avenir pour Octobre, mois de la justice amiable ?  

Les organisateurs L’édition 2020 a été un succès malgré les conditions sanitaires. Le public a répondu présent : près de 100 avocats et chefs d’entreprises haut-normands ont participé à nos 4 formations !

Nous avons aussi accueilli des intervenants de grande qualité. Soraya Amrani-Mekki* est intervenue sur l’importance de la mise en place de clauses de médiation dans les contrats de travail et de vente. Anne Folliot-Sys psychologue, a apporté son regard de thérapeute sur la résolution amiable du conflit-action en droit de la famille.

Les formations sur le rôle de l’avocat accompagnant en médiation et la dématérialisation des médiations ont également connu un vif succès. C’est prometteur !

En interne, les conditions sanitaires ont accentué le défi de l’organisation, mais nous avons su nous adapter et innover, notamment sur le plan technologique en proposant des conférences 100% à distance, d’autres en mixte : moitié présentielle, moitié visioconférence. Des solutions qui pourront être pérennisées à l’avenir.

Nous avons été déçus de devoir annuler une formation de 5 jours au processus collaboratif avec l’AFPDC¹, mais il nous fallait assurer à la fois la sécurité des participants et la qualité du programme pédagogique qui comprenait entre autres des jeux de rôle. Elle sera reportée.

Il y aura bien une 3^ème édition en 2021, nos équipes sont motivées, les thématiques sont loin d’être épuisées et les participants en redemandent !

IM Justement, quelles idées émergent déjà pour la saison prochaine ? 

OMJA Pour la première édition, nous avions proposé un voyage d’étude en Angleterre. En 2021, si les conditions le permettent, nous aimerions nous rapprocher du Canada, un pays pionnier de la médiation. Une sorte de retour aux sources !

Côté formations, nous ne manquons pas d’idées d’ateliers : nos bénévoles regorgent d’idées et nos participants sont très demandeurs. Nous pensons par exemple à un module de formation technique sur les modes amiables à distance. La médiation en entreprises prend également de l’importance, tout comme la médiation de voisinage / copropriété pour les particuliers. Les sujets ne manquent pas !

Nous réfléchissons également à créer des modules de formations numériques accessibles pendant tout le mois d’octobre.

Enfin, nous gardons en tête le format mixte (visio et physique) qui a si bien fonctionné cette année. Le territoire de nos 4 barreaux est grand, ce format facilite la présence de nos confrères même s’ils ne souhaitent ou ne peuvent pas se déplacer.

IM    Quel axe faut-il selon vous travailler ou explorer pour faire connaître plus la médiation ?   

OMJA Nous visions jusqu’ici principalement les avocats et professionnels de justice, mais la médiation touche tous les domaines de la vie.  Pour la 3^e édition, notre objectif principal sera d’amener les entreprises et les particuliers à s’emparer de l’opportunité d’avoir recours à la médiation.

Pour cela, il faut encore mener beaucoup d’action de promotion de la médiation sur le terrain ! Nous souhaitons donc déployer un programme plus grand public et plus ouvert pour 2021, pour faire découvrir à tous les modes amiables de règlement des conflits mais aussi la médiation préventive.

Il nous faudra expliquer qu’il existe une médiation de projet, préventive, et que le médiateur est un facilitateur de dialogue pour éviter les conflits dès qu’un projet d’envergure risque d’entrainer des dissensions au sein d’un groupe.

Les médiateurs peuvent par exemple intervenir dans un projet qui touche à l’environnement comme l’installation d’éoliennes, d’antennes relais, de délocalisation d’une entreprise ; de même dans une copropriété où les conflits sont fréquents ; ou encore dans les associations où la médiation pourrait débloquer bon nombre de situations entre les bénévoles et les salariés, conflits qui génèrent aujourd’hui beaucoup de prud’hommes.

IM Ce projet régional des 4 Centres de Médiation et de Justice Amiable pour faire connaître la médiation a-t-il vocation à s’étendre dans toute la France ?

OMJA Nous souhaitons pour l’instant rester normands et privilégier la synergie entre nos quatre centres. Il y a beaucoup d’initiatives en France pour valoriser les modes amiables. Il faut préserver cette diversité qui est source de richesse.

Mais nous ne sommes pas fermés à ce que d’autres Centres de Médiation s’inspirent de notre initiative. Le Barreau de Nice a pris contact avec nous cette année pour se renseigner, nous en sommes ravis et les encourageons dans la démarche.

De plus, organiser Octobre, mois de la justice amiable à destination des avocats Haut-Normands ne ferme pas la porte aux autres : cette année, des confrères de plusieurs Barreaux de France ont suivi nos formations en distanciel. C’est aussi l’avantage de nos progrès technologiques !

Propos recueillis par Marion Dericke – Ose communication

*Les Présidents des 4 Centres organisateurs d’OMJA : Marie-Paule Voisin Dambry – Dieppe, Laurence de Palma – Evreux, Agnès Chanson – Le Havre, Eric Baudeu – Rouen

¹ Soraya Amrani-Makki est professeure agrégée de l’Université Paris Nanterre, vice-présidente de la Commission Nationale Consultative des Droits de l’Homme et Directrice de l’axe justice judiciaire, amiable et numérique (CEDCACE).

²   AFPDC Association Française des Praticiens du Droit Collaboratif.

Toutes les informations sur Octobre, mois de la justice amiable sur Facebook @moisdelajusticeamiable ou par mail : contact@moisdelajusticeamiable.fr